国内大手キャリア4社比較：楽天モバイル／ドコモ／KDDI／ソフトバンク

評価軸：① 中期経営計画概要　② 公開情報量・人材関係　③ システム投資に対する考え方
公開情報ベース（2026年2〜5月発表の決算・IR資料等より作成）
作成日：2026年7月6日
楽天モバイル(楽天G)
NTTドコモ(NTT G)
KDDI(au)
ソフトバンク
1中期経営
計画概要
2026年度は「ネットワーク強化の年」
  • 2025年度にモバイル事業が通期黒字化を達成
  • 2026年度は都市部・地下鉄向けに設備投資2,000億円超を計画
  • 2025年度は工事リソース逼迫で計画1,500億円→実績約1,000億円に未達、体制強化が課題
NTTG中期：データ基盤×AI×IOWN
  • 2030年度目標：スマートライフ・法人収益5兆円、EBITDA2兆円、ROIC 11.4%
  • 成長軸は「データ基盤」「AI」＋IOWNによる次世代インフラ
  • グループでデジタル事業等に3兆円超/5年を投資
中期経営戦略（27.3期-29.3期）2026年5月公表
  • 3年で2兆円超投資（次世代デジタル基盤1.2兆円・国内外DC 3,000億円・成長領域1兆円）
  • Telecom Core/Personal Growth/Business Growthの3事業へ再編
  • 「Digital Belt構想」で陸海空カバーの通信基盤を志向
新中計「Activate AI for Society」（2026年5月〜31年3月期）
  • 2030年度営業利益1.7兆円目標。26年3月期は売上高初の7兆円超
  • 戦略投資枠1兆円（DC等設備3,000億円＋新規事業/M&A 7,000億円）
  • 通信キャリア→「AIインフラ＋AIサービス」へ軸足転換を宣言
2公開情報量／
人材関係
開示は楽天グループ単位、モバイル単体は限定的
  • 単体では非上場のため有価証券報告書なし。楽天グループの統合報告書内の一事業として開示
  • 人材戦略は「Back to Basics」（採用・育成・定着）を掲げるが定量開示は他3社より粗い
東証プライム上場・有報開示が充実
  • NTTグループ有報／統合報告書で人的資本を詳細開示
  • 単体平均年収は952万円で通信3社中トップ水準
東証プライム上場・有報開示が充実
  • 有報の人的資本開示は金融庁の好事例集にも掲載実績あり
  • 平均年収はドコモとほぼ同水準（900万円台）
東証プライム上場・少数精鋭型
  • 連結従業員数は約4.95万人と通信3社中最小＝少数精鋭の組織
  • 平均年収は3社ほぼ横並び（916万〜923万円レンジ）
3システム投資
に対する考え方
内製クラウドネイティブ→外販型
  • 通信網をクラウドネイティブ／仮想化で自社構築
  • そのノウハウをRakuten Symphonyとして社外へ展開（内製技術の外販）
光基盤IOWNを軸にAIと通信を統合
  • 「Network for AI」×「AI for Network」の両輪でAI時代のインフラへ進化
  • データ基盤とAIを統合した全社的DXを推進
陸海空カバーの自社インフラ整備
  • 低遅延・AI推論向けの次世代デジタル基盤／DCを自社整備
  • 本業（Telecom Core）で得た原資を成長投資へ再配分
AI計算基盤への投資を「回収フェーズ」へ
  • 苫小牧・堺のAIデータセンター等、投資済みのAI計算基盤の外販を開始
  • 通信で稼ぎつつ、AIインフラ自体を収益源として自社確立